当前位置 : 首页 > 最新资讯 > 社会科学论文范文 > 【原】论硕士研究生的就业观念

【原】论硕士研究生的就业观念

来源 : 互联网
作者 : 118期刊网
发布时间 : 2019-04-26 00:23:13

1简介


1.1研究背景

随着中国加入世界贸易组织,中国与世界的经贸关系越来越紧密,世界经济动荡将对中国经济产生一定的影响。中国许多企业依靠出口来推动企业的经济发展,国际经济形势也在不断变化。许多国家促进了贸易保护主义,这使许多中国企业不稳定,导致了工人就业,有时甚至失业。社会上的毕业生和研究生很难在中国就业。据教育部和人事部统计,2006年全国高校毕业生人数为413万人,2007年大学毕业生为495万人,比上年增长19.9%。 2010年,来自中国的630万大学毕业生进入社会。 2011年7月,671万大学毕业生毕业,毕业生人数将创历史新高。此外,2011年,大学有390,000名研究生毕业生进入社会。 2012年,将有415,000名大学毕业生进入社会,导致就业形势越来越严峻。因此,研究生的就业压力也在增加。与此同时,中国的一些问题,如城乡收入差距不断扩大,功利价值取向日益增加,都影响着高校研究生的就业观念。随着中国大学研究生教育的不断扩大,在中国接受培训的研究生总人数也大幅增加。然而,中国经济目前受全球经济疲软的影响很大,就业变得更加困难。同时,初级职称晋升在2012年政府工作报告中。它还将GDP的增长率调整为7.5%,经济增长率明显放缓,就业压力增加。研究生的就业情况在“皇帝的女儿未婚”市场逐渐进入了“天天毕业求职简历”的买方市场。随着研究生毕业生的不断扩大,研究生的就业形势日益严峻。

这要求高校也应采取一些积极措施,如加强对毕业生就业观念的指导,不仅仅是对就业形势,就业政策和就业技能的简单解释,而且应该帮助学生纠正他们的理解和增强他们的社会责任感。符合社会发展要求的社会使命感和就业观。近年来,随着中国经济的发展,用人单位也开展了一些用人改革。雇主和候选人做出了双向选择。因此,我国研究生的就业形势呈现多元化趋势,使研究生的就业观念日益复杂化,复杂化也导致了高校研究生的功利主义,期望值高等问题。传统就业观念的影响。


1.2研究意义

研究生的就业观念对研究生来说至关重要,因为研究生的就业观念影响着研究生未来的职业发展,具有指导和调节作用。研究生就业观念是研究生对未来就业问题和某些职业优点的看法。适应社会要求的就业观念是指导研究生行为的指导。目前,高校研究生就业观念的发展趋势普遍朝着积极向上的方向发展,但也呈现出复杂多样的局面。研究生就业的概念反映了硕士生在就业中的主观特征,他们的选择,需求,兴趣,实现自身利益和需求的能力,以及他们的行动方式。它是人类的精神目标体系。目前,我国高校研究生就业形势严峻。原因在于,除了经济发展,就业环境和收入差距扩大等外部因素外,研究生不正确的就业观念对就业困难也很重要。原因。研究生在就业过程中的不良倾向是:关注个人的需求和消极

满足社会需求,重视物质利益,高度期望,缺乏诚信,反映变革的恐惧和“这座山看高山”。 “矛盾心理。”选择职业是实现人生价值的重要一步。一个人对社会的贡献以及他或她自己的发展和成功在很大程度上取决于他的职业生涯。

许多大学生不能及时改变错误的就业观念,加强自我就业和竞争意识,从而不能积极参与自营职业;面对极具竞争力的人才市场,他们感到非常困惑和不知所措。这些条件不仅影响研究生个人事业的发展,也影响研究生的学习情绪。要认真分析高校研究生就业观念形成和发展的深层次原因,进一步采取有效有效的教育和指导措施,实现当前研究生正确,科学的就业导向。 。本文通过问卷调查和个人访谈,了解高校研究生就业观念的现状和影响因素,提出指导高校研究生建立符合要求的就业观念的具体措施。现代社会,确立了现代毕业生对现代社会的适应能力。所需的就业理念提供了合理的建议。这是本论文研究和写作的出发点和立足点。


3大学研究生就业观的现状........................... 12

3.1大学研究生就业的概念发生了变化..................... 12

3.2高校研究生就业的概念有积极的倾向............ 14

3.3大学研究生就业观念存在矛盾........................ 17

4影响大学研究生就业观念的因素........................ 21

4.1分析其自身的影响因素........................ 21

4.2外部影响因素分析........................ 24

5毕业生就业前景和教育反思措施.................. 30

5.1政府在促进研究生就业观念方面起着指导作用......... 30

5.2学校应帮助研究生建立符合现代社会要求的就业观念.......... 33

5.3家庭应积极推动毕业生就业观念的转变........................ 37

5.4研究生院校的个人也应积极改变就业观念............ 38


结论


有必要帮助研究生建立一个符合现代社会要求的正确就业观念。政府部门要充分发挥职能,搭建招聘人才和研究生沟通,沟通良好关系的桥梁。制定规章制度,规范市场人员秩序,惩治违法行为。教育雇主平等对待所有人才,不参与就业歧视。为了满足全国人才需求,加大政策激励力度,鼓励研究生前往祖国最需要的地方,完善配套社会保障体系,解决毕业生对非国有企业的担忧单位。大力补贴部分行业,逐步减少不同工资的差异,促进人力资源的合理配置。大众传媒是一种无形的约束力和引导力,在调节社会秩序中发挥着重要作用。同时,它可以对研究生的就业观念起到指导作用,可以使研究生不知不觉地受到影响。要充分发挥大众传媒的引导作用,引导高校研究生正确认识就业形势,摒弃传统观念和落后意识,引导高校硕士生抓住机遇和条件,建立正确的就业观念,符合现代社会的要求。

高校是培养硕士生的主要岗位。有必要认识到硕士生在建立正确的就业观念中的重要性。他们应该深入社会,深入了解研究生的需求,调整专业

根据社会需求设置和招生规模,并教育他们就业概念。融入学校教育体系,重视研究生综合能力的培养,提高他们的经营能力,为他们提供实习机会。学校就业指导中心应及时提供社会人才需求信息,组织更多就业讲座,使研究生对就业知识有更全面的了解,同时建立和完善信息,毕业生就业情况。就业信息不足的问题。个别研究生应积极转变就业观念,打破传统观念的束缚,准确定位自己,认清各自的利弊,做好职业规划设计,努力学习,全面提高综合能力,并积极参与社会竞争和就业。积极适应市场和社会需求的变化,确定理想与现实之间的平衡,把握机遇,把握职业选择的合理性和准确性。通过接受学校教育和社会教育,我们将不断更新就业观念,不时调整就业期望,正确判断就业形势和合理的职业选择,并将个人需求与国家和社会的需求紧密结合。

更多优惠

期刊推荐