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人力资源管理

  • 主办单位 : 内蒙古日报社
  • 邮发代号 :
  • 期刊周期 : 月刊
  • CN : 15-1346/F
  • 审稿周期 : 1个月内
  • ISSN : 1673-8209
  • 复合影响因子 : 0.253
  • 综合影响因子 : 0.118
  • 数据库收录 : 万方收录(中)上海图书馆馆藏国家图书馆馆藏知网收录(中)维普收录(中)
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人力资源管理简介

人力资源管理杂志社简介

《人力资源管理》(月刊)创刊于2006年,是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。 《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资源工作者的实践心得,权威资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

人力资源管理杂志栏目设置

高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等

人力资源管理杂志荣誉

万方收录(中)    上海图书馆馆藏    国家图书馆馆藏    知网收录(中)    维普收录(中)    

人力资源管理杂志社征稿要求

一、稿件要求 1.文章题目及摘要部分不宜过长,题目:20字符以内,摘要:150字符以内。 2.来稿文章为word排版,宋体五号字书写,正文内尽量不添加其他格式。 3.正文内标题层次须简明,一至三级标题按“一、1.(1)”格式书写;参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。 4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方,必须刊登的资料信息请标红处理。 5.文章刊登后,将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录,作者如不同意被收录,请在来稿时注明。 二、投稿地址和信箱

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